第八百五十三章 两条腿的人好找
“好的,我一定好好准备,要精致有意义。”
程建新慌忙干笑着点头称是。
如果没有安江这句提醒的话,他确实是计划外包装归外包装,在里面放点沉甸甸有分量的东西,譬如小黄鱼就很不错,优质材料,色泽诱人,又有分量。
“建新,虽然官场上很多事情都只能在曲中取,不能直中求,可是,弯弯绕绕的路走多了,小心把自己绕进去。”安江听到程建新这话,哪里能不知道如果不是他刚提醒的这一句,说不得程建新就要弄巧成拙了,当即摇摇头,提醒了一句。
他知道,这也怨不得程建新什么。
这就是基层县乡政治的风气,有啥事了,先找人,找关系,找不到人,找不到关系,那就得拿金元来开路。
更不必说,程建新之前是跟着季道全,必然要受到季道全的很大影响。
可安江知道的是,以程建新过去的身份,这么做是无可厚非的,但如果以后追随了他,还这么搞的话,说不定就要把他手下的风气带坏。
他是想让程建新做手里的这把刀,可不是让他做腐蚀这把刀的锈斑。
所以,他要把程建新掰正过来,让他明白需要做出改变。
“好的,书记,我记住了。”程建新闻声肃然,如何能不知道,安江是对他过往的那种工作作风不甚喜欢,当即便在心头暗暗警醒自己。
安江点点头,平和道:“也要拿捏好度,矫枉过正也要不得。”
经过开发区一行后,安江对程建新还是欣赏的,这样的能吏其实是地方上所最需要的,总好过那些尸位素餐的家伙,而且对一地的改变是极为深远的。
甚至,他都有些在程建新身上看到自身的影子,觉得只做用一次就扔掉的刀可惜了,或许可以用完之后收入鞘中,也能够作为随时能再用的利器。
若非如此的话,安江此刻才不会提醒程建新这些事情。
程建新脸上神色愈发尴尬,干笑称是。
电话挂断后,安江闲暇无事,便靠在椅子上,点开工作群看了看,又刷了下朋友圈。
片刻后,安江的眉头拧成了个疙瘩。
正经工作上的事务交流没几条,基本上都是在那搞什么网络评选排名,要求集中投票、点赞、转发云云,而在点进去看看,一水跟机器人般的敷衍之词。
而且,还不是一个平台,而是十好几个平台,甚至有的软件连安江都没听说过,点进去之后,人更是乐了,有些软件卡出翔不说,还存在着明显的bug,甚至一些程序还存在有重复建设、功能交叉的情况,很明显,就是为了存在而存在的东西。
“形式主义啊……”
安江点了根烟,看着手机屏幕上的十几个软件,眉头皱了起来。
他明白,随着移动互联网的不断发展,很多事务都开始了数字化转型,这确实是顺应时代潮流的必要之举,也能够提升基层的治理能力。
只是,在琅琊县,甚至很多地方,明显是把这股风给吹歪了,把手段当成了目的,只是为了所谓的数字化而数字化,只图一个有,也不管群众会不会用、好不好用,也不想需不需要优化,反正收到要求,就是万金油式的套路回复,只回收到,不管能不能做到。
这样的行为,完全是背离了数字政务的初衷,也极大影响了数字化改革,所谓的数字赋能,最后都会变成数字负能。
而且,每个平台的搭建都是需要财政支出的,这可都是民脂民膏,建立起来后,不知道这些钱是到了哪些人的口袋里面;平台搭建之后,也会需要各种办公人员,不知道有多少人是安插进去的关系户,尸位素餐,每天上班就是在那玩玩纸牌,扫扫雷。
说穿了,这就是移动互联时代取代了文山会海之后出现的新‘形式主义’!
“是个机会!”
想着想着,安江的目光倏然一亮。
他觉得,也许这是一个小突破口,符合他给自己定下的【抓思想、定调子、立权威】的规划,毕竟作为县委书记,思想方向风气都是由他来把控的。
而且,打压这种形式主义,让真正做实事的干部能够从这种新形势下的“文山会海”中解脱出来,能够有更多的精力去处理手头上的工作,同样的,也可以让那些习惯了尸位素餐、躺平不干的干部们从现有这种无谓的岗位上流转起来,去更需要俯下身子做事的位置。
至于这些习惯了躺平的家伙们,能不能适应那种疲惫的工作,那就不是他这位县委书记所关心的事情了,命令下去,干得好你就干,干不好那就挨批,受不了批评,还吃不了这份苦,要么忍着,忍不了的,当然最好是选择卷铺盖卷滚蛋走人。
【辞退机制!】
甚至,安江都想到了想到了《公务员法》中有关公务员辞退的规定。
很多懒政是怎么来的,就是因为进入体制之后,尤其是公务员系统之后就认为是捧上了铁饭碗,觉得怎样都不会轻易将人辞退,可以得过且过的混着。
哪怕是《公务员法》中有关于辞退的规定,可是,真正执行的又有几个,被辞退的那些人,大多也都是因为自身出现了某些错误,或者是跟领导之间产生了龃龉摩擦。
不然的话,为什么那么多公务员只要朋友见面,开口就是叫苦,日子难过,好像快要吃不上饭了,可是,你要真提辞职,他们马上就转移话题,辞职的人如凤毛麟角,而且每年还那么多人往这个行列里面挤。
别的地方因为各种各样的原因,让这些东西变成了一纸空文,那么,他安江就要让琅琊县成为试点,让这一纸空文变成实实在在落实的事情。
要让所有人明白,他们手里的确捧着的不是铁饭碗,而是一摔就碎瓷饭碗,而且,他们的身份的确是富有光辉,被很多人羡慕,手中拥有的一些小权力也能给自身带来这样那样的好处,但是,脑袋上也悬着一把刀。
至于这些人离开之后,机制如何运转运行。
人口大国,最不缺的就是人了!
三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人还不好找吗?
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程建新慌忙干笑着点头称是。
如果没有安江这句提醒的话,他确实是计划外包装归外包装,在里面放点沉甸甸有分量的东西,譬如小黄鱼就很不错,优质材料,色泽诱人,又有分量。
“建新,虽然官场上很多事情都只能在曲中取,不能直中求,可是,弯弯绕绕的路走多了,小心把自己绕进去。”安江听到程建新这话,哪里能不知道如果不是他刚提醒的这一句,说不得程建新就要弄巧成拙了,当即摇摇头,提醒了一句。
他知道,这也怨不得程建新什么。
这就是基层县乡政治的风气,有啥事了,先找人,找关系,找不到人,找不到关系,那就得拿金元来开路。
更不必说,程建新之前是跟着季道全,必然要受到季道全的很大影响。
可安江知道的是,以程建新过去的身份,这么做是无可厚非的,但如果以后追随了他,还这么搞的话,说不定就要把他手下的风气带坏。
他是想让程建新做手里的这把刀,可不是让他做腐蚀这把刀的锈斑。
所以,他要把程建新掰正过来,让他明白需要做出改变。
“好的,书记,我记住了。”程建新闻声肃然,如何能不知道,安江是对他过往的那种工作作风不甚喜欢,当即便在心头暗暗警醒自己。
安江点点头,平和道:“也要拿捏好度,矫枉过正也要不得。”
经过开发区一行后,安江对程建新还是欣赏的,这样的能吏其实是地方上所最需要的,总好过那些尸位素餐的家伙,而且对一地的改变是极为深远的。
甚至,他都有些在程建新身上看到自身的影子,觉得只做用一次就扔掉的刀可惜了,或许可以用完之后收入鞘中,也能够作为随时能再用的利器。
若非如此的话,安江此刻才不会提醒程建新这些事情。
程建新脸上神色愈发尴尬,干笑称是。
电话挂断后,安江闲暇无事,便靠在椅子上,点开工作群看了看,又刷了下朋友圈。
片刻后,安江的眉头拧成了个疙瘩。
正经工作上的事务交流没几条,基本上都是在那搞什么网络评选排名,要求集中投票、点赞、转发云云,而在点进去看看,一水跟机器人般的敷衍之词。
而且,还不是一个平台,而是十好几个平台,甚至有的软件连安江都没听说过,点进去之后,人更是乐了,有些软件卡出翔不说,还存在着明显的bug,甚至一些程序还存在有重复建设、功能交叉的情况,很明显,就是为了存在而存在的东西。
“形式主义啊……”
安江点了根烟,看着手机屏幕上的十几个软件,眉头皱了起来。
他明白,随着移动互联网的不断发展,很多事务都开始了数字化转型,这确实是顺应时代潮流的必要之举,也能够提升基层的治理能力。
只是,在琅琊县,甚至很多地方,明显是把这股风给吹歪了,把手段当成了目的,只是为了所谓的数字化而数字化,只图一个有,也不管群众会不会用、好不好用,也不想需不需要优化,反正收到要求,就是万金油式的套路回复,只回收到,不管能不能做到。
这样的行为,完全是背离了数字政务的初衷,也极大影响了数字化改革,所谓的数字赋能,最后都会变成数字负能。
而且,每个平台的搭建都是需要财政支出的,这可都是民脂民膏,建立起来后,不知道这些钱是到了哪些人的口袋里面;平台搭建之后,也会需要各种办公人员,不知道有多少人是安插进去的关系户,尸位素餐,每天上班就是在那玩玩纸牌,扫扫雷。
说穿了,这就是移动互联时代取代了文山会海之后出现的新‘形式主义’!
“是个机会!”
想着想着,安江的目光倏然一亮。
他觉得,也许这是一个小突破口,符合他给自己定下的【抓思想、定调子、立权威】的规划,毕竟作为县委书记,思想方向风气都是由他来把控的。
而且,打压这种形式主义,让真正做实事的干部能够从这种新形势下的“文山会海”中解脱出来,能够有更多的精力去处理手头上的工作,同样的,也可以让那些习惯了尸位素餐、躺平不干的干部们从现有这种无谓的岗位上流转起来,去更需要俯下身子做事的位置。
至于这些习惯了躺平的家伙们,能不能适应那种疲惫的工作,那就不是他这位县委书记所关心的事情了,命令下去,干得好你就干,干不好那就挨批,受不了批评,还吃不了这份苦,要么忍着,忍不了的,当然最好是选择卷铺盖卷滚蛋走人。
【辞退机制!】
甚至,安江都想到了想到了《公务员法》中有关公务员辞退的规定。
很多懒政是怎么来的,就是因为进入体制之后,尤其是公务员系统之后就认为是捧上了铁饭碗,觉得怎样都不会轻易将人辞退,可以得过且过的混着。
哪怕是《公务员法》中有关于辞退的规定,可是,真正执行的又有几个,被辞退的那些人,大多也都是因为自身出现了某些错误,或者是跟领导之间产生了龃龉摩擦。
不然的话,为什么那么多公务员只要朋友见面,开口就是叫苦,日子难过,好像快要吃不上饭了,可是,你要真提辞职,他们马上就转移话题,辞职的人如凤毛麟角,而且每年还那么多人往这个行列里面挤。
别的地方因为各种各样的原因,让这些东西变成了一纸空文,那么,他安江就要让琅琊县成为试点,让这一纸空文变成实实在在落实的事情。
要让所有人明白,他们手里的确捧着的不是铁饭碗,而是一摔就碎瓷饭碗,而且,他们的身份的确是富有光辉,被很多人羡慕,手中拥有的一些小权力也能给自身带来这样那样的好处,但是,脑袋上也悬着一把刀。
至于这些人离开之后,机制如何运转运行。
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